消息称特斯拉开始严查考勤 每月到岗不足16天将发出警告

科技 1个月前 feiyu
572 0 0

据报道,有员工爆料称,特斯拉公司已开始严格考勤员工的办公室到岗记录。

当地时间周二,一名特斯拉员工在美国职业社交网站Blind爆料称,特斯拉给员工发出自动电子邮件,通知其在过去一个月使用门禁卡进入现场办公区的时间不足16天。另外一名特斯拉员工对媒体证实,公司自动发出的电子邮件内容属实。

对于这一报道,特斯拉尚未置评。

这一电子邮件写道,这是一个公司自动通知信息,之所以收到这封邮件,是因为在截至6月28日之前的30天工作日中,该名员工并未使用门禁卡进入任何特斯拉场地设施。

特斯拉提醒称,所有的员工都必须回到办公室或者现场办公,完成全部工作时间。

特斯拉也表示,员工并未到现场办公可能有多种原因,比如生病、度假或者出差,不论是何种原因,请利用电子邮件向上司说明情况,另外拷贝一份情况提交给absence@tesla.com。

在Blind网站的另外一个讨论帖子中,有特斯拉员工认为,这一考勤现场办公的政策将会打击员工士气。

一名员工表示,这个政策给人的感觉不好,不能说对员工们形成了干扰,但是感觉是一种过犹不及的做法,特斯拉管理层显得操纵欲太强,对员工们缺乏尊重。

Blind是美国一个匿名的职业社交网络,身份经过认证的员工可以用匿名讨论公司事务。平台主要通过用户们的公司电子邮箱来认证。对于这一报道,上述讨论特斯拉问题的匿名用户并未发表评论。

今年5月31日,特斯拉首席执行官马斯克给所有员工发出一封公开信,要求他们每个星期必须到办公室或者现场办公至少40小时,否则必须辞职。

马斯克也表示,这一政策的一个目的,是要在特斯拉的管理层和工人们之间做到一碗水端平。疫情期间,特斯拉的车间持续生产,许多工人都是在现场工作。

周一,有报道称,在特斯拉在加州弗里蒙特工厂,马斯克号召所有员工到现场上班,导致一些员工找不到足够的办公桌或者停车位。

据报道,特斯拉一些经理们告诉员工,由于工位紧缺,大家不必5天全部到岗办公,这显然和马斯克的要求相互矛盾。

在美国中,特斯拉并不是第一家开始严格考勤员工到岗的公司。四月份,美国摩根大通银行已经开始统计员工到岗率,主要通过经理报告或是考勤板。

摩根大通开始利用这些统计信息,全面落实公司的返回办公室办公新政策。一些经理们也开始给员工打电话或者发送电子邮件,要求他们执行到办公室上班的新命令。

据报道,这一政策让摩根大通银行的一些员工不满,有员工已经计划跳槽。

媒体称,马斯克要求到岗的新政策,也有可能产生类似摩根大通的效果,即逼走一部分员工。本月初,微软、亚马逊等美国科技巨头的人力资源部门,开始在白领社交网站LinkedIn上挖角有可能因为现场办公政策离开特斯拉的人才。

此前,马斯克也宣布将裁减特斯拉大约一成的年薪岗位(工资不按照时薪和工作小时数来计算),主要原因是美国经济形势不太看好。另有报道称,特斯拉内部裁员计划已逐步开始。

---------- 免责声明:本文来自自媒体,转载自科技讯,不代表小刀导航网的观点和立场
版权声明:feiyu 发表于 2022年6月30日 下午8:52。
转载请注明:消息称特斯拉开始严查考勤 每月到岗不足16天将发出警告 | 小刀导航网-xddhw.cn

相关文章